В Минтруда ответили на топ-5 вопросов о дистанционной работе в Беларуси

Вопрос 1. Нужно ли находиться дома во время дистанционной работы?

Нет. Работодатель не предоставляет конкретное рабочее место для удаленного сотрудника, поэтому он может сам выбирать, где именно выполнять свои обязанности.

Вопрос 2. Влияет ли дистанционная работа на стаж и пенсию?

Нет. Дистанционная работа не затрагивает порядок расчета трудового стажа и начисления пенсии.

Вопрос 3. Устанавливается ли время обеденного перерыва при работе из дома по трудовому договору или в любое время?

График работы и время перерывов согласовываются с работодателем и фиксируются в трудовом договоре.

Вопрос 4. Если я получил травму, работая из дома, считается ли это производственным травматизмом?

Не каждая травма во время удаленной работы признается производственной. Однако с 2024 г. возможно расследование таких случаев по заявлению работника или его родственников. Несчастный случай будет считаться производственным, если он произошел во время выполнения трудовых обязанностей с использованием предоставленного страхователем оборудования. Если работник от кажется предоставить доступ для расследования, случай не будет признан производственным.

Вопрос 5. Должен ли работодатель предоставлять ноутбук или компьютер для дистанционной работы? Можно ли использовать собственное устройство?

Работодатель обязан предоставить необходимое оборудование, если это указано в трудовом договоре. Если дистанционный работник использует свое или арендованное оборудование, он может рассчитывать на компенсацию, если это также предусмотрено договором.

По информации пресс-службы Минтруда.